1956年に青果店として創業し、生鮮品に特化したスーパー「エムジ―」を設立。
2007年には、京都の精肉専門店「銀閣寺大西」のグループ会社として、
これまで以上に精肉に強みのある姿に生まれ変わりました。
コロナ禍の時代でも万全の安全・安心の徹底追求を背景に鮮度の高い美味をお届けし、
高まり続ける健康志向にお応えすることによって揺るぎない信頼を築き上げる。
お客様に感動していただくために、深い感謝の想いを胸に真摯に仕事に励み、
それを社員個々の何よりの糧として物心両面の充実を図り、
社会における私たちの存在価値を高めていく。
これが未来に向けて銀閣寺大西グループである当社が大きく掲げる企業理念です。
当たり前を徹底し、これから先の時代にも変わらず求められるスーパーで
あり続ける為、新しい方向性へと共に走り続ける熱意をもったスタッフを募集しています。
一人一人の意見を大切にし、まずは成果よりも
チャレンジしたことを評価する会社です。
少数精鋭の会社だからこそ、自己啓発に
励む仲間には惜しみない支援を行い、
年齢にとらわれない登用を行っています。
社員交流イベントでは役職や立場を
抜きに楽しみます!
人事担当者
地域の食生活を支えるエムジーは、何より「お客様と生産者への感謝を胸に、社員と業界の価値を高める」ことのできる
人材を求めています。
コロナ禍の中、先の見えないこの時代には、失敗を恐れずチャレンジする精神や、ともに地域に貢献する仲間の気持ちに
寄り添える人材が必要とされています。
社会にとってのライフラインを担うこの業界で自分の力を試してみたい！そして自分の家族や友人にも薦めることのできる企業を
一緒に創りあげたい！という方を従業員一同お待ちしております。
| 応募資格 | 大学院・大学（2024年・2025年卒業見込みの方） 全学部全学科 |
| 職種 | 総合職（試用期間あり） |
| 仕事内容 | 若いうちから会社の核となる人材を目指し、まずは店舗での販売・接客業務を通して、食品スーパーを理解する。（1～3年） ●店舗マネジメント（チーフ・店長） ・地域で親しまれ、必要とされる店づくりに向け、全員参画での販売・接客をマネジメントする。 ※キャリアステップは社内状況と個人の能力・適正に応じます。 ●営業企画室（バイヤー・トレーナー） ・店舗担当者との情報交換や数値分析を通して地域のお客様のニーズを把握し、商品調達や売上指導を行う。 ・季節イベントの運営を通して、販売促進の他、地域交流の場を創る。 ●本部（総務・人事労務・経理・システム） ・会社全体において業務の効率化を図り、お客様、さらには従業員へ利益還元できる組織をつくる。 ・「働きやすく、働き続けられる」職場を目指し、後方から組織を支える。 |
| 勤務地 | 京都市内の各拠点に配属。 ●流通センター・本部：京都市左京区静市市原町357-1 ●西賀茂店：京都市北区西賀茂坊ノ後町20 ●上堀川店：京都市北区紫竹下本町16 ●大徳寺店：京都市北区紫野雲林院町30 ●岩倉店：京都市左京区岩倉中町420 ●上賀茂店：京都市北区上賀茂向縄手町35 ●嵯峨車折店：京都市右京区嵯峨中又町25 ●鞍馬口店：京都市北区紫野南舟岡町15-4 |
| 勤務時間 | 8時～17時・12時～21時（実働時間8時間・休憩時間1時間） ※職種またはシフト制により勤務時間は異なります。 |
| 給 与 | 【大卒・院了】月給185,257円（2023年新卒社員実績） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月） |
| 諸手当 | 通勤手当・資格手当・時間外勤務手当・役職手当・単身手当、等 |
| 休日休暇 | 【休日】週休2日制（シフト制による）年間約105日 【休暇】夏季・冬季の連休、年次有給休暇、慶弔休暇、産育休、介護休 |
| 社会保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 各種制度 | 短時間勤務制度（育児・介護）、定期健康診断、退職金制度、共済会、宿泊保養施設、プロ野球観戦権の保有、従業員割引制度 |
| 応募・選考時の提出書類 | 履歴書、作文、等 |
| 全店 | |||
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| 職種 | レジ打ち、品出し、農産、惣菜 | ||
| 勤務地 | 京都市内7店舗
7時半～22時 ※上記時間内で1日3時間～OK |
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| 給与 | ・一般 時給1,025円～（試用期間3ヶ月1,010円） ・大学生 時給1,020円（試用期間3ヶ月1,010円） ・高校生/60歳以上 時給1,010円（試用期間3ヶ月1,010円） |
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| 詳細およびエントリー | 詳細は「バイトル」ホームページでご覧ください。 https://www.baitoru.com/op353494/ |
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